​大多數人都「說」太多，而「聽」太少。雅各書1：19：「你們各人要快快的聽，慢慢的說，慢慢的動怒。」聆聽是一種技巧。如果你想要改善家庭關係、工作關係，或希望在教會團契的服事有好的果效，就要擴展這個技巧，藉著練習、專心及下決心，成為一個好的聆聽者。馬鞍山教會的華克理牧師提出聆聽的四個要訣：
 
一、耐心聽完
在你還沒全部聽完、全盤瞭解前，先別妄下斷語。通常人說一些我們並不以為然的話時，我們會插嘴，發表意見或反駁。你必須耐心先把對方要說的事整個聽完。箴言18：13：「未曾聽完先回答的，便是他的愚昧和羞辱。」有時候人來找我們說話，可能只是想吐吐苦水。所以，我們最好先花點時間瞭解他們到底要講什麼。若我們沒聽完就回答，那我們就是把回答建立在錯誤的假設上。在聆聽的過程中，若對方無法完整或適當地表達，這時我們有責任幫對方「解碼」，問：「你是說…，我聽到的是…。」
 
二、保持冷靜
不要有防衛的心態。在教會服事（特別是做領袖的）難免被批評，要不被批評的唯一方法就是：什麼都不做、什麼都不說、什麼都不當。一旦你作了任何事，就可能會有人來批評。箴言19：11：「人有見識，就不輕易發怒；寬恕人的過失，便是自己的榮耀。」有耐心，就有見識。面對意見不同或批評時，你必須特別有耐心，保持冷靜。
 
 三、主動傾聽
透過問創意性的問題，可以幫助自己成為好的聆聽者。箴言20：5：「人心懷藏謀略，好像深水；惟明哲人，纔能汲引出來。」人的心思意念常深藏不露，但善解人意的人可以藉著問好問題，把人真正的心意牽引出來。但是該怎麼做呢？問明確的問題！例如：是誰？何事？何時？如何？這些問題可以幫助你釐清對方的意思，並讓他們知道你很專注的在聽。
 
四、重述重點
好的聆聽者必須能把對方所說的重點重述，然後再表達自己的想法。但在你說出你的看法以前，你必須先讓對方覺得你完全瞭解他的意思，方法就是適度的重述他之前所說的。這種傾聽技巧在家庭，公司，開會或小組聚會中，相當有用。
 
禱告
求主使我成為一個好的聆聽者。當人說話時，不先判斷和批評，謹記箴言的提醒：「未曾聽完先回答的，便是他的愚昧和羞辱。」被批評時，能保持冷靜，記得聖經的教導：「人有見識，就不輕易發怒；寬恕人的過失，便是自己的榮耀。」求主使我願意主動聆聽，問好問題，把人真正的心意牽引出來。能把對方所說的重點重述，然後再表達自己的想法。

11月是感恩的季節。『感恩』是聖經中一個重要的教導，聖經吩咐我們要感恩，不單單要求我們在感恩季節中感恩，更是吩咐我們要過感恩的生活，感恩要成為一種生活的方式。我們可以從詩篇第一百篇，學習如何將感恩變成一種生活的形態。
 
一、感恩的生活從神的同在中流出
『當稱謝進入祂的門，當讚美進入祂的院。當感謝祂，稱頌祂的名！』詩篇一百篇又稱為「入門詩」，它的情景是以色列人聚集在耶路撒冷聖殿的大門前，準備進入聖殿的院中敬拜神，進入神的同在。今天我們不再需要特別去耶路撒冷，我們的心若存著讚美、感恩，無論在那裡，都可以進入神的同在。
我們要過感恩的生活，不是因為發生什麽特別高興的事，而是『有神真好』。 『因為耶和華本為善。他的慈愛存到永遠；他的信實直到萬代。』無論遇見什麽事，好事、煩心的事，來到神的面前，讚美祂的美善、慈愛與信實，向神獻上感恩，你會進入神的同在，你的生活會充滿喜樂。
 
二、感恩的生活在謙卑中滋長
『你們當曉得耶和華是神！我們是祂造的，也是屬祂的；我們是祂的民，也是祂草場的羊。』感恩的生活是清楚認知我們的身份與角色，明白我們是人，不是神；知道我們是被造的，我們的有限，我們必需在全能神面前謙卑，順服神的帶領。
有一個人名叫黃美廉，她因罹患腦性麻痺，導致五官扭曲，四肢不停抽動，無法說話。她求神蹟，但是神藉著一句話向她說話：『別企求生活平順安逸，當企求成為一個堅強的人』。創造奇蹟，獲得UCLA藝術博士學位的黃美廉，是一個充滿感恩的人，她曾說的話值得我們深思：『奇蹟並不是要順人的意，乃是順服主的心意』；『有些人一直要求主為他開道路，但他忘了誰才是主！』
 
三、感恩的生活是一種的選擇
詩篇第一百篇也被稱為『命令詩』，第一節至第四節是一連七個命令，第五節是命令的原因，也是結論。七個命令的高潮是下半部，「當稱謝、當讚美、當感謝、當稱頌」神！感恩的生活是神的命令，順服神的命令是一個信心的選擇。在順境的時候，選擇感恩或許容易一些，在困難中選擇感恩或許難一些，但無論如何，感恩是信心的選擇，也是一種屬靈的操練。
黃美廉有句名言：『我只看我所有的，不看我所沒有的。』一個感恩的人選擇看自己所有的，不看自己所沒有的。
 
結論
盼望你我在日常生活中，選擇做一個感恩的人。無論是順境或逆境，以謙卑的態度，順服神的帶領，並且常常來到神的面前，讚美、感謝神，成為一個被聖靈充滿、常常喜樂、滿有能力的人。
 

今天是蒙愛羅省基督教會福樂敦堂三周年慶的日子。蒙愛羅省基督教會成立於1988年，首先建立的是喜瑞都堂，再於2012年建立福樂敦堂，最後於2014年成立密西根義橡園堂。教會建立與分植的關鍵在於培養同工，一個教會是否有成熟而優秀的同工對於實踐大使命至關重要。那麼，優秀同工的特徵是什麼呢？最近網絡《基督日報》刊登了一篇有關這個主題的文章，在這裡與大家分享。
美南浸信會Lifeway基督教資源機構主席及行政總監湯姆.雷納(Thom Rainer) 博士近日在他的專欄上，憑著他多年牧會和研究教會增長的經驗，提出了優秀的教會同工的八個特徵。
1. 個別的為其他教會同工代禱：優秀的教會同工會在個人的禱告時間，為團隊的其他同工代禱。他們不僅僅為那些支持他們的人禱告，也為反對他們、甚至抗拒他們的的人禱告。
2.尋求建立其他同工負責的事工：無論是私底下或公共場合，優秀的教會同工常會稱讚其他部門的事工。他們尋求跟其他事工合作，而不是互相競爭。
3.公開的溝通：優秀的教會同工絕對沒有隱藏的動機。他們不會在私底下說這樣的，但公開地說另外一樣的。他們盡量讓所有人明白他們的事工正在做什麼、為什麼要做。
4.面對面的表達意見分歧：優秀的教會同工不是在背後說人壞話的懦夫。如果他們跟其他同工有意見分歧，他們會用愛心、帶著謙卑的態度，坦誠地直接說出來。
5.常常服事別人：優秀的教會同工會參加由其他部分負責的活動，表示支持和提供幫助。比如裝備處的牧師會在繁忙的復活節期間為負責敬拜的同工準備食物。
6.做好自己所負責的工作：當一位同工沒有完成他該負責做的工作，整個團隊的士氣會受到打擊。他們好像感到有人辛苦的工作，有人卻沒有。教會的會眾也會覺得教會的同工團隊軟弱無能。於是，其他的教會同工還要幫忙收尾。
7.在會眾面前為其他同工辯護：每一位教會同工少不免會受到會眾的批評，但優秀的教會同工絕對不會讓會眾在他面前詆毀其他同工，反而會為其他同工辯護，或者叫會眾直接跟那同工反映問題。
8.鼓勵和支持其他同工的家人：教會同工的家人非常需要支持和鼓勵，他們已經得到夠多的負面反饋了，而來自另一位同工的支持和鼓勵是格外有力的。沒有多少件事能夠有效的團結教會同工和教會，但刻意地對教會同工的家人表達鼓勵是其中一件。
最後，雷納提出了約翰福音13章35節「你們若有彼此相愛的心、眾人因此就認出你們是我的門徒了」來勉勵教會的同工。他說， 團結和愛對基督徒見證非常重要，對於一起服事的教會同工也是同樣重要。
感謝主，在過去的二十幾年，賜給蒙愛羅省基督教會一批又一批有恩賜、又忠心順服的同工來服事祂，願我們彼此共勉，繼續為神國大業努力。

“我要一心稱謝耶和華，我要傳揚你一切奇妙的作為”   (詩篇9：1)
 
 小的時候；我們的父母都會教導：當有人給我們一個禮物、稱讚我們或是慷慨的對待我們時，我們都應該用一個感恩的態度來表達謝意。正如一些大家都共同接受的規矩：在婚禮或畢業典禮後，對所收到的禮物或祝福的勉勵；寫「感謝函」來表達謝意。
 
在聖經裡我們可以找到許多關於感恩的經文，詩篇106：1說「要稱謝耶和華，因他本為善」在帖撒羅尼迦前書5：18；保羅也鼓勵我們「凡事謝恩」。事實上我們相信1620年那些清教徒們是因著保羅的教導，使得他們能夠遠途跋涉到一個新世界，還能夠安身立命。這也正是「感恩節」傳統的緣由。
 
作為一個教會；我們深知從教會建立以來，神就豐豐富富的賜下祂的同在，保護和供應，我們親眼看見也經歷神許多奇妙的恩典。因此，我們應該如何向天父所賞賜的恩典和祝福表達感恩呢？
 
在感恩的季節裡，我鼓勵大家數算一切神所賜下的祝福，誠心的說:「各樣美善的恩賜和各樣全備的賞賜都是從上頭來的，從眾光之父那裡降下來的…」雅各書1：17；就如我們所熟悉的詩歌說……主的恩典，樣樣都要數，主的作為都要記清楚……我們要把握每一個機會來提醒自己：做一個懂得感恩的人。有人說：神賜下喜樂、愛和平安的心給我們，但神未曾賜下一顆感恩的心，因為那應該是我們回應神的禮物。
 
所以親愛的弟兄姊妹，讓我們學習有更多懂得感恩的態度。我們是神的兒女；我們要將我們的心轉向神、在一切事上感謝祂。一個懂得感恩的人；他就能經常體驗生命中的奇妙恩典。有研究顯示：感恩能減低壓力並產生正面的能量。願神的恩典如江河般流過我們的心，並帶給我們一顆神聖感恩的心，使我們的生命得著改變。讓我們體認神的良善、經歷祂的信實，並在凡事上都能讚美祂，使得我們的每一天就都是感恩節了！